نوع مقاله : مقاله پژوهشی
نویسندگان
1 دانشیار، گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه علوم انتظامی امین، تهران.
2 دکتری، مدیریت دولتی، دنشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی تهران، ایران.
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، طراحی مدل حکمرانی خوب در فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران است که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریهپردازی داده بنیاد بهصورت کیفی اجراشده است. نخست بر اساس نظریه دادهبنیاد برای جمعآوری دادهها از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده و تجزیهوتحلیل دادهها به روش استراوس و کوربین و مدل پارادایمی انجام گرفت. کدهای باز، محوری و انتخابی تولید و سپس مدل پارادایمی حکمرانی خوب در فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران ارائه شد. در روند جریان مصاحبهها در ابتدا 539 شاهد گفتاری از متن مصاحبههای خبرگان شناسایی شد که از این تعداد 605 کد اولیه استخراج شده است. با توجه به مشابهت و تلفیق و ترکیب کدهای اولیه تعداد 150 زیر مقوله منحصربهفرد شناسایی شده است و درنهایت با دستهبندی 150 زیر مقوله به 33 مقوله اصلی این پژوهش حاصلشده است که در 6 گروه اصلی پدیده محوری یعنی حکمرانی خوب در پلیس (بهبود مستمر و تعالی سازمانی، تعامل و مشارکت با ذینفعان، مشارکتجویی و همافزایی نهادی و ...) شرایط علی (مدیریت شرایط بحرانی و ریسک، مدیریت تحول و تغییر سازمانی، الزامات و اسناد بالادستی و ...)، راهبردی (شایسته گزینی و جانشین پروری، بازتعریف نقش و مأموریت پلیس، حکمرانی داده و اطلاعات و ...)، شرایط زمینهای (تأمین و تخصیص منابع، تحول دیجیتال، چابکی و انعطافپذیری سازمانی)، شرایط مداخلهگر (بسترهای کلان محیطی، افکار عمومی و فشار رسانهای و...) و درنهایت پیامدها (مشروعیت و مقبولیت پلیس، صیانت از ارزشهای انقلاب، صیانت از کرامت و حقوق شهروندی و ...) جای داده شدند.
عنوان مقاله [English]
Designing a good governance model in Law Enforcement Command of the Islamic Republic of Iran
نویسندگان [English]
- shahamat Hosseiniyan 1
- Aghil Ghorbani Paji 2
1 Associate Professor, Department of Human Resource Management, Amin University of Police Sciences, Tehran
2 دکتری، مدیریت دولتی، دنشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی تهران، ایران.
چکیده [English]
The main goal of this research is to design a good governance model in the police command of the Islamic Republic of Iran, which has been qualitatively implemented using the foundation's data theorizing approach. First, based on data base theory, semi-structured interviews were used to collect data, and data analysis was done by Strauss and Corbin method and paradigm model. In order to conduct in-depth interviews, targeted sampling and snowball sampling techniques were used for sampling, and interviews were conducted with 14 police experts and police university professors. In the process of the interviews, 539 witnesses were identified from the text of the expert interviews, from which 635 primary codes were extracted. According to the similarity and integration and combination of primary codes, 223 unique subcategories have been identified and finally, by categorizing 223 subcategories into 35 main categories of this research, the central phenomenon i.e. good governance in the police is divided into 6 main groups. effectiveness and efficiency, rule of law and transparency, etc.) causal conditions (professionalism, ethics, integrity and coordination, etc.), strategic (strategic planning, perceived organizational support, process reengineering, etc.), background conditions (authority and sovereignty of command, resources and facilities, agility and dynamism of systems, etc.), intervening conditions (macro factors (political, economic, cultural, etc.), human resources management and planning, etc.) And finally, the consequences (establishment of order and security, cohesion and national unity, preservation and protection of the achievements of the revolution and the legitimacy and credibility of the police, etc.) were placed.